1. 使用競爭力分析平台，並分析其運作流程
2. 修改職場兩難題目，了解設計題目的意義及目的
3. 尋找具有良好的信效度的工作投入量表
二、收穫心得
光聽名字，競爭力分析會很吸引職場菜鳥的賣點，裡面用百分位數來代表競爭力指數很恰當，能讓菜鳥跟其他應徵者做比較，會很想看成果，當看到職能分數和自己期待有很大的差距時，心情受到不少的影響，換個角度想，如果職場菜鳥也有相同情形，會有怎樣的因應呢?
Angela今天跟我們說了很多如何進行文案工作的流程及概念，對於我很受用，過去不曾有過這樣的訓練，透過學姐的指導，以後有相類似的任務時，會較得心應手。
三、下次努力目標
今天王老師有提醒我們月底要完成第五項任務及加分題，下個禮拜就要月底了，最近兩周都在忙職場兩難的題目，下周的目標有很多，時間管理要控制一下
四、其他
今天是第一天向Angela請教公事，和跟他閒聊時，發現其實她人很好相處，會開玩笑，不像談公事時的嚴肅
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