衙門開跑~加油go~~!(瑞珊0603)

一、今日工作內容：工作項目-->工作（學習）重點
1.討論競爭力報告
2.放置兩難問題至app上＆找圖片

二、今日收穫心得：關鍵 事例-->心得收穫
一早一如往常跟王老師一起討論競爭力報告，老師希望我們可以在今天做出兩份報告：
1.給企業看的競爭力報告，他人評論應徵者的部分該如何呈現？
2.當應徵者邀請其他人寫評論的問卷要如何呈現？
但因為突然發現上禮拜弄好的兩難題目的圖片解析度太差，有須多圖片都需要重新尋找， 所以我和星維分工，我負責找圖片，星維負責將我們對競爭力報告討論後的想法做成ppt，但最後我們只做出應徵者邀請其他人寫評論該者什麼樣子的報告。
過了今天，我覺得我對尋找圖片的敏感度越來越高了！題目與圖片的感覺越來越契合！ 但對競爭力報告的想法就比較少，幾乎是星維再找資料。我們討論出給應徵者邀請人的問卷中，除了最一開始的基本資料外，再呈現所有職務重要的12個職能給他 人勾選，選出應徵者最好的五項職能，下面再問關於勾選的這幾個職能的強度、頻率以及實際例子。第二部分再詢問應徵者需要成長的幾項職能，下問關於此類能的 開放性問題。但我們未想到每個職務的重要職能都是不同的，例如HR有重要的六項職能，應徵者若申請HR就只要針對這六項職能來做審核，所以有關競爭力報告的部份還須在思考。
今天也把兩難題目放進職場衙門的後 台了！看到活生生的職場衙門已經開跑覺得很興奮，會不時的上去看看人數有沒有增加，最近得拉拉親朋好友們來看看我們參與的傑作拉～！！

三、下次努力目標：下次工作（學習）重點
重新思考今天未完成的兩份報告，希望可以做出一份我們設計的競爭力報告！
完成職場衙門的題目，也要拉更多的 親朋好友來做兩難題目，順便幫自己拉拉票！嘿嘿～～～！

四、其他想法雜記
我的水瓶忘在Angela的位置上了...
又是下雨天下雨天拉～！