2010.07.07 錢馬尼之我也要天使硬幣

一、今日工作內容
1.持續完成專案互評設計
2.觀賞Angel Bank
3.與Spring、肇元和貝貝進行求職競爭力報告的討論會議
4.學會連絡MIS與到九樓找到昭榮(分機:6130)
5.協助貝貝宣傳職場衙門

二、今日收穫心得

早上meeting時，很喜歡Spring老師提到的求職4p，profile, performance, personality, potential，讓我明白求職中企業重視的關鍵因素有哪些。

專案互評設計在今天決定換成職能取向且完成簡報後，有點偏離Spring所需求的，我當下其實覺得自己蠻囧的，其實仍應該維持昨天所提的具體行為效標導向來發展下去，不過這樣的經驗也印證我常放在心裡的”供需原則”，我所提供的東西必須符合需求才會有價值，否則也都只是自爽而已。再進一步跟Spring確認方向後，就持續的把這專案互評給努力做好吧!!!

中午觀賞了Angel Bank(轉職並勝班)日劇，有個議題是有趣的，究竟是市場決定人的價值，還是人決定自己的價值，就我看來，折衷點在於市場給於人的外在價值(例如:年薪)，但人士有些內在價值(例如:女主角助人的一股傻勁與正直)是市場所無法衡量，也是由個人所自我決定的，雖然還有點饒舌，但繼續看下去應該會更有感覺，不過我還是很不懂裡面沖淡咖啡比喻的點在哪?

下午與Spring、肇元和貝貝進行求職競爭力報告的討論會議，大家一起激盪出很多想法，也能共同給這個program很多建議，在不斷的修正與整理出彼此的意見後，好不容易讓看起來難搞的問題有初步的解決方案，這也讓我見識到團隊合作的厲害之處。過程之中我也不斷的有想法冒出頭，但最讓我有收穫的是實務界所重視的如何執行，在學校總是會有很多高談闊論，但實行起來可能根本又是另一回事，另外還有我們的客戶”求職者”要的、喜歡的究竟是什麼，是不是要符合人性、方便、易操作與了解等等，這也一樣又是供需原則的道理了，諸如此類都在下午的會議中讓我有深刻的體悟。


三、下次努力目標
1.修正專案互評設計之方向，並繼續完成進度。
2.持續完成求職競爭力報告
3.繼續完成圖書管理相關表單的製作
4.持續協助貝貝宣傳職場衙門



四、其他 Spring說我跟Angel Bank裡面的一個混血兒帥哥有點像，我超不錯開心的啊~ 能有他一半帥就好了! 歐耶~
另外，今天又多認識了一個人~肇元大哥，感覺好厲害，人也很好，以後請多多指教(怎嚜最後這句很日本人)。